Italimpianti adopta su Política de Igualdad de Género

Italimpianti S.r.l. ha adoptado su propia Política de Igualdad de Género, en línea con la UNI/PdR 125:2022, promoviendo la inclusión, la equidad, la valorización de las competencias y la protección de la persona en cada etapa de su trayectoria profesional.

Italimpianti S.r.l. reafirma su compromiso con una cultura empresarial inclusiva, equitativa y orientada a la valorización de las personas mediante la adopción de su Política de Igualdad de Género, redactada de conformidad con la UNI/PdR 125:2022.

La Política define los principios y objetivos que guían a la empresa en la promoción de la igualdad de género y en el desarrollo de un entorno laboral basado en el respeto, el mérito y la igualdad de oportunidades.

En particular, Italimpianti se compromete a promover:

1. la igualdad de género en la representación y el crecimiento profesional;

2. la valorización de la diversidad en los roles empresariales;

3. procesos orientados al empoderamiento femenino;

4. la equidad en los procesos de RR. HH.;

5. la equidad retributiva;

6. la protección de la parentalidad y el equilibrio entre la vida privada y el trabajo;

7. la prevención de toda forma de abuso y acoso.

La Política también establece principios claros en materia de selección y contratación, gestión de carrera, equidad salarial y conciliación de la vida laboral y personal, en el respeto de la persona y de las competencias profesionales.

Con esta iniciativa, Italimpianti refuerza su trayectoria de desarrollo organizativo y responsabilidad social, reconociendo en la igualdad de género un valor fundamental para el crecimiento sostenible de la empresa.

Para consultar el documento completo: Política de Igualdad de Género (PDF), haga clic AQUÍ