UNI/PdR 125:2022 Certification – Italimpianti, a Pioneer in Gender Equality

Italimpianti S.R.L. a obtenu la prestigieuse certification UNI/PdR 125:2022 pour le Système de Management de l’Égalité des Genres, se positionnant parmi les entreprises pionnières en Italie dans la mise en œuvre de politiques concrètes en faveur de l’égalité et de l’inclusion dans le contexte industriel. Cette prassi de référence, développée dans le cadre du Plan National de Relance et de Résilience (PNRR), représente la première certification italienne spécifiquement dédiée à l’égalité des genres au sein des organisations productives.

La certification UNI/PdR 125:2022, valable jusqu’au 25 juin 2027, atteste de l’engagement concret d’Italimpianti dans la mise en place d’un système de management structuré visant à promouvoir activement l’inclusivité, l’autonomisation des femmes et l’égalité des chances professionnelles à tous les niveaux de l’organisation. L’évaluation a porté sur six domaines stratégiques fondamentaux : la culture et la stratégie d’entreprise, la gouvernance organisationnelle, les processus de gestion des ressources humaines, les opportunités de croissance et de développement des talents, l’équité salariale pour des fonctions équivalentes, ainsi que la protection de la parentalité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le processus de certification a impliqué une analyse approfondie des pratiques existantes et la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures afin de garantir un environnement de travail équitable et inclusif. Italimpianti a démontré l’adoption d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de mesurer et de suivre en continu les progrès en matière d’égalité des genres, en définissant des objectifs d’amélioration concrets, des plans d’action structurés et des méthodologies d’évaluation des performances inclusives.

Parmi les initiatives mises en place figurent : des programmes de mentorat pour le développement professionnel des femmes, des politiques de flexibilité du travail favorisant l’équilibre entre vie familiale et professionnelle, des systèmes d’évaluation fondés sur les compétences et les résultats objectifs, des formations spécifiques sur les thématiques de la diversité et de l’inclusion destinées à l’ensemble du personnel, ainsi que des procédures de recrutement garantissant l’égalité d’accès et d’évolution de carrière.

Cette certification revêt une importance particulière dans le secteur des installations industrielles et des constructions, historiquement caractérisé par une forte prédominance masculine. L’engagement d’Italimpianti constitue un exemple vertueux de la manière dont les entreprises techniques peuvent contribuer au changement culturel et social, en valorisant les talents féminins et en promouvant des modèles organisationnels innovants conciliant performance économique et équité sociale.

La certification UNI/PdR 125:2022 confirme non seulement l’engagement éthique et social d’Italimpianti, mais représente également un avantage concurrentiel significatif pour l’accès aux financements publics, la participation à des projets valorisant la responsabilité sociale des entreprises et la collaboration avec des organisations adoptant des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans leurs stratégies d’approvisionnement.