Italimpianti verabschiedet seine Richtlinie zur Geschlechtergleichstellung

Italimpianti S.r.l. bekräftigt sein Engagement für eine inklusive, faire und an der Wertschätzung der Menschen orientierte Unternehmenskultur durch die Einführung der Richtlinie zur Geschlechtergleichstellung, die gemäß der UNI/PdR 125:2022 ausgearbeitet wurde.

Insbesondere verpflichtet sich Italimpianti, Folgendes zu fördern:

1. Geschlechtergleichstellung bei Präsenz und beruflicher Entwicklung;

2. die Wertschätzung von Vielfalt in den Unternehmensrollen;

3. auf die Stärkung von Frauen ausgerichtete Prozesse;

4. Fairness in den HR-Prozessen;

5. Entgeltgleichheit;

6. den Schutz der Elternschaft und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben;

7. die Prävention jeder Form von Missbrauch und Belästigung.

Die Richtlinie enthält außerdem klare Grundsätze in Bezug auf Auswahl und Einstellung, Karrieremanagement, Lohngleichheit und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unter Achtung der Person und ihrer fachlichen Kompetenzen.

Mit dieser Initiative stärkt Italimpianti seinen Weg der organisatorischen Entwicklung und sozialen Verantwortung und erkennt die Geschlechtergleichstellung als einen grundlegenden Wert für das nachhaltige Wachstum des Unternehmens an.

Um das vollständige Dokument einzusehen: Richtlinie zur Geschlechtergleichstellung (PDF), klicken Sie HIER