L'attestazione SOA qualifica Italimpianti S.R.L. come impresa autorizzata a partecipare alle gare d'appalto per l'esecuzione di lavori pubblici. Questa certificazione dimostra il possesso dei requisiti economico-organizzativi necessari per contrarre con le Pubbliche Amministrazioni, garantendo capacità tecnica ed economica dell'impresa attraverso una verifica dettagliata dei requisiti minimi di attestazione riferiti ai dieci esercizi precedenti.

La certificazione ISO 9001:2015 attesta che Italimpianti S.R.L. ha implementato un sistema di gestione della qualità conforme agli standard internazionali più riconosciuti. Il sistema copre tutte le attività aziendali dalla progettazione alla manutenzione, assicurando il miglioramento continuo dei processi, l'efficacia operativa e la soddisfazione del cliente attraverso un approccio sistematico basato sul ciclo Plan-Do-Check-Act.

La certificazione ISO 14001:2015 dimostra l'impegno di Italimpianti S.R.L. nella protezione ambientale attraverso un sistema di gestione che identifica, controlla e migliora continuamente gli impatti ambientali delle proprie attività. Il sistema permette di gestire gli obblighi di conformità ai requisiti legali ambientali, stabilire obiettivi di miglioramento delle prestazioni ambientali e contribuire allo sviluppo sostenibile.

La certificazione ISO 45001:2018 attesta l'implementazione di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro che consente a Italimpianti S.R.L. di migliorare proattivamente le prestazioni in termini di prevenzione degli infortuni e malattie professionali. Il sistema identifica i pericoli, valuta i rischi e implementa controlli necessari per garantire luoghi di lavoro sicuri e salubri, dimostrando l'impegno concreto verso il benessere dei lavoratori.

La certificazione UNI/PdR 125:2022 attesta l'impegno di Italimpianti S.R.L. nell'implementazione di politiche concrete per garantire la parità di genere in ambito lavorativo. Questa prassi di riferimento, sviluppata nell'ambito del PNRR, valuta l'organizzazione su sei aree strategiche: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità remunerativa e tutela della genitorialità. La certificazione dimostra l'adozione di un sistema di gestione che promuove l'inclusività e l'empowerment femminile.